淄矿集团公司党委书记、董事长  马厚亮

    胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“提高自主创新能力，建设创新型国家，是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设的各个方面。”当前，淄矿集团上上下下正在自觉以党的十七大精神为指导，加大自主创新力度，使企业的发展真正由原来主要依靠增加投入和消耗资源转到主要依靠提高自主创新能力上来，推动企业又好又快发展，更好地履行“为社会创造财富，为员工创造幸福”的企业宗旨。
　　——明确意义，增强创新意识。创新是企业发展的动力、源泉和关键。没有创新，企业就不可能又好又快发展。淄矿集团的企业精神是“自强不息、创新进取”。从计划经济时期为社会主义建设无私奉献的实践，到“九五”期间冲出整体性资源枯竭的困境，靠的是“自强不息、创新进取”的精神；集团公司成立五年来销售收入由28.7亿元提高到80亿元，资产总额由53.9亿元提高到117亿元，占有煤炭资源总量由不足9亿吨提高到46亿吨，靠的还是自强不息、创新进取、科学发展；当前发展煤电化、煤电材两大产业链，建设东华、埠村、济北三大循环经济园区，实现稳定淄博、提升济宁、拓展陕西、开发云贵、挺进内蒙，建设“优而特、富而强”大型现代化企业集团奋斗目标，仍然要大力弘扬“自强不息、创新进取”的精神，不断提升企业的自主创新能力。可以说，淄矿百年发展，是不断创新的百年；再创百年辉煌，必须高举创新的大旗。
　　——咬定目标，营造创新环境。推动自主创新必须主动了解掌握国内外科学技术与企业管理的发展走势，从企业的具体实际出发，围绕战略升级、结构优化、资源节约、环境友好、和谐建设、安全发展等工作重点，集中力量，集中智慧，研究理论，掌握规律，寻求突破。作为能源型企业，特别要在实施节能减排、推行绿色开采、生产洁净能源、拉长产业链条、发展循环经济等方面不断加大创新工作力度，努力在建设生态文明的实践中承担社会责任，提升企业价值，做出新的贡献。推动自主创新必须加大舆论宣传工作力度，着力营造有利于技术人才、管理人才成长的环境，营造有利于企业员工人人创新的氛围，引导工程技术人员、企业管理人员和广大员工，牢固确立“创造强国、创新兴企、创业致富”、“创新就是有本事、创新就是贡献”的观念，以不断取得的自主创新成果推动企业健康、协调、可持续发展。
　　——完善政策，培养创新主体。企业是市场的主体，也是创新的主体，企业内部每一个基层团队、每一名员工也是企业创新的主体。要建立创新奖励基金，不断加强创新管理和运作模式，激发专业技术人员、各类管理人员和广大员工的创新活力。既要创造若干个支撑和推动企业发展的重大创新成果，又要创造和推广一批“精优作业法”、“卓越管理法”、“精英品牌”，努力提高效率和效益，提高产品和服务的附加值，提升企业的核心竞争力；既要不断提升和发挥好博士后工作站、省级技术创新中心的作用，围绕制约安全和发展的重大课题推进自主创新，又要注重坚持产学研相结合，对上对外借脑借智，推动企业技术创新和管理创新走上良性循环的路子。
    ——开拓思路，造就创新人才。创新要有人才，企业技术创新的主力军是技术研发专门人才，管理创新的主力军是各级管理人员。通过引进、培养、交流等多种途径，不断发展壮大专业人才队伍。要弘扬“企业搭台、人尽其才”的人才观，坚持以人为本、培训为先，大力实施素质提升工程，着力培育全体员工的实践能力、学习能力、创造能力，努力建设全员学习、终身学习的学习型企业，为提高自主创新能力、建设创新型企业奠定坚实的人才基础。主要领导和各级主管，要进一步确立创新意识，善于提出创新的思路、创新的要求、创新的规划，把各方面的创造性激发出来，力量汇聚起来，使全体员工创新的智慧不断迸发、创新的源泉充分涌流。
    淄矿集团将以党的十七大提出的“提高自主创新能力、建设创新型国家”精神的为指导，全面启动自主创新的引擎，科学发展、和谐发展的道路一定会越走越宽广。